绩效致死：通用汽车的破产启示
通用汽车陷入破产困境，致命的病毒是什么？以通用为代表的美国巨头企业究竟怎么了？备受推崇的经理人制度为何导致全球巨头公司的崩溃？50年来，全球最大的制造业中心、汽车之城底特律为何申请破产保护？这一切背后不是一个产业的简单逻辑，而是企业管理史上的灵魂争夺战...
绩效致死：通用汽车的破产启示章节目录
- 1-----第1章 前言
- 2-----第2章 开端
- 3-----第3章 势不可当
- 4-----第4章 置之死地而后生(1)
- 5-----第5章 置之死地而后生(2)
- 6-----第6章 置之死地而后生(3)
- 7-----第7章 失效的“杰出文化”(1)
- 8-----第8章 失效的“杰出文化”(2)
- 9-----第9章 失效的“杰出文化”(3)
- 10-----第10章 失效的“杰出文化”(4)
- 11-----第11章 重新开始
- 12-----第12章 “这是我们的头等大事”(1)
- 13-----第13章 “这是我们的头等大事”(2)
- 14-----第14章 “这是我们的头等大事”(3)
- 15-----第15章 “这是我们的头等大事”(4)
- 16-----第16章 扳倒一头800磅的大猩猩(1)
- 17-----第17章 扳倒一头800磅的大猩猩(2)
- 18-----第18章 扳倒一头800磅的大猩猩(3)
- 19-----第19章 学习全球扩张(1)
- 20-----第20章 学习全球扩张(2)
- 21-----第21章 渴望创新(1)
- 22-----第22章 渴望创新(2)
- 23-----第23章 渴望创新(3)
- 24-----第24章 崩溃与重生(1)
- 25-----第25章 崩溃与重生(2)
- 26-----第26章 崩溃与重生(3)
- 27-----第27章 崩溃与重生(4)
- 28-----第28章 美国企业怎么回事？
- 29-----第29章 领导力
- 30-----第30章 如果我是首席执行官(1)
- 31-----第31章 如果我是首席执行官(2)
- 32-----第32章 结束语